Stellvertretender Schichtführer Verpackung (m / w / d)
Maschinen- und Anlagenführer / Maschinen- und Anlagenführerin Schwerpunkt Lebensmitteltechnik
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Verpackung eine/einen
Stellvertretenden Schichtführer Verpackung (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Bedienung und Umbau der Verpackungsmaschinen und aller im Bereich Verpackung vor- und –nachgelagerten Prozesse
- Verpackung der Teigwaren nach Produktions- und Verpackungsplan, unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Behebung von technischen Störungen
- Sauberhaltung der Verpackungsmaschinen, der gesamten Verpackungsetage, der Abförderstrecke und dem Bereich Palettierung sowie nach Anweisung lt. Reinigungsplänen
- Erledigung von Sonderaufgaben, wie z.B. das Packen von Displays, Multipacks usw.
Ihr Aufgabengebiet in Zusammenarbeit und in Vertretung des Schichtführers:
- Planung und Einteilen der Arbeitskräfte innerhalb der Verpackungsschicht, einschließlich Urlaubsplanung
- Mitwirkung bei der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
- Planung, Durchführung und Überwachung von Sonder- und Reinigungsaufgaben
- Dokumentation, Überwachung und Einhaltung der Verpackungsleistung und der Qualitätsstandards
- Berichterstattung an die Produktions-/Werks-/ Teamleitung
- Schaffung von leistungsmotivierendem Betriebsklima im Verantwortungsbereich
- Aktive Einflussnahme bei der Sicherung des Betriebsfriedens
- Überwachung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
Befristung: Befristet 1 Jahr
Arbeitszeit: Vollzeit, im Jahresdurchschnitt
40 Wochenstunden
Schichtzeiten Wechselschichten
06.00 Uhr – 14.00 Uhr
14.00 Uhr – 22.00 Uhr
22.00 Uhr – 06.00 Uhr
Führungsverantwortung: Führungsverantwortung
Vergütung: entsprechend der Eingruppierung
Ihr Profil:
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Verpackung.. Im Umgang mit Maschinen- und Anlagen sind Sie sicher und in der Lage Ihre Kenntnisse weiterzugeben, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Schicht stetig auszubauen. Sie besitzen technisches Verständnis und sind in der Lage technische Probleme eigenständig abzustellen.
Im Team sind Sie anerkannt und geschätzt und bereit ein eigenes Team zu führen.
Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie die richtige Mitarbeiterin / der richtige Mitarbeiter und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln.
Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, nutzen Sie folgende Kontaktdaten:
Teigwaren Riesa GmbH
Frau Yvonne Berger
Merzdorfer Str.21-25
01591 Riesa
E-Mail: bewerbungen@teigwaren-riesa.de
Gewünschte Bewerbungsart: per E-Mail, schriftlich
Anlagen zur Bewerbung: Lebenslauf, Zeugnisse (bei Bewerbung per E-Mail bitte ausschließlich PDF-Dateien verwenden und max. 6MB)
Informationen zur Bewerbung
Lebenslauf, Zeugnisse (bei Bewerbung per E-Mail bitte ausschließlich PDF-Dateien verwenden und max. 6MB)
Arbeitsort:
01591 Riesa
Stellentyp:
Fachkraft
Gehalt:
entsprechend der Eingruppierung
Erforderlicher Abschluss:
nicht relevant
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit, 2023 | Letzte Änderung: 19.09.23 - 04:00 Uhr
Kontakt
Bewerben Sie sich unter den folgenden Kontaktdaten:
Teigwaren Riesa GmbHMerzdorfer Str.
01591 Riesa
Ansprechpartner:
Frau Yvonne Berger
Telefon:
+49352572030
Fax:
0 35 25 / 72 03 59
Teigwaren Riesa GmbH

TRANSPARENZ und Offenheit
schreiben wir groß
In allen Situationen legen wir allergrößten Wert auf Transparenz und Offenheit. Sei es der konsequente Einsatz von natürlichen Zutaten zu 100 % aus unserer Region, die Möglichkeit einer Betriebsführung für Besucher bis hin zu langfristig angelegten, fairen Kooperationen mit unseren Rohstofflieferanten und Partnern. Das gilt selbstverständlich auch für unseren wichtigsten Erfolgsfaktor: unsere Mitarbeiter. Wir nehmen sie mit und binden sie fest in unsere Unternehmensentwicklung ein.
Wir kommunizieren unsere Planungen und Ziele und tauschen unsere gegenseitigen Erwartungen offen aus. Ein motivierender Führungsstil, gute Entwicklungschancen, die Möglichkeit viel zu bewegen sowie faire und angemessene Leistungen gehören untrennbar dazu. Ein ausgeglichenes Verhältnis von Geben und Nehmen ist unseres Erachtens wesentliche Grundlage für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit und den gemeinsamen Erfolg.