AIR Meissen

Stellvertretender Schichtführer Verpackung (m / w / d)

Maschinen- und Anlagenführer / Maschinen- und Anlagenführerin Schwerpunkt Lebensmitteltechnik

Als über 100-jähriges Traditionsunternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Gern möchten wir folgendes Stellenangebot ausschreiben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Verpackung eine/einen

Stellvertretenden Schichtführer Verpackung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

- Bedienung und Umbau der Verpackungsmaschinen und aller im Bereich Verpackung vor- und –nachgelagerten Prozesse
- Verpackung der Teigwaren nach Produktions- und Verpackungsplan, unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Behebung von technischen Störungen
- Sauberhaltung der Verpackungsmaschinen, der gesamten Verpackungsetage, der Abförderstrecke und dem Bereich Palettierung sowie nach Anweisung lt. Reinigungsplänen
- Erledigung von Sonderaufgaben, wie z.B. das Packen von Displays, Multipacks usw.

Ihr Aufgabengebiet in Zusammenarbeit und in Vertretung des Schichtführers:
- Planung und Einteilen der Arbeitskräfte innerhalb der Verpackungsschicht, einschließlich Urlaubsplanung
- Mitwirkung bei der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
- Planung, Durchführung und Überwachung von Sonder- und Reinigungsaufgaben
- Dokumentation, Überwachung und Einhaltung der Verpackungsleistung und der Qualitätsstandards
- Berichterstattung an die Produktions-/Werks-/ Teamleitung
- Schaffung von leistungsmotivierendem Betriebsklima im Verantwortungsbereich
- Aktive Einflussnahme bei der Sicherung des Betriebsfriedens
- Überwachung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften

Befristung: Befristet 1 Jahr

Arbeitszeit: Vollzeit, im Jahresdurchschnitt
40 Wochenstunden

Schichtzeiten Wechselschichten
06.00 Uhr – 14.00 Uhr
14.00 Uhr – 22.00 Uhr
22.00 Uhr – 06.00 Uhr

Führungsverantwortung: Führungsverantwortung

Vergütung: entsprechend der Eingruppierung

Ihr Profil:
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Verpackung.. Im Umgang mit Maschinen- und Anlagen sind Sie sicher und in der Lage Ihre Kenntnisse weiterzugeben, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Schicht stetig auszubauen. Sie besitzen technisches Verständnis und sind in der Lage technische Probleme eigenständig abzustellen.
Im Team sind Sie anerkannt und geschätzt und bereit ein eigenes Team zu führen.

Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie die richtige Mitarbeiterin / der richtige Mitarbeiter und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln.

Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, nutzen Sie folgende Kontaktdaten:

Teigwaren Riesa GmbH
Frau Yvonne Berger
Merzdorfer Str.21-25
01591 Riesa

E-Mail: bewerbungen@teigwaren-riesa.de
Gewünschte Bewerbungsart: per E-Mail, schriftlich
Anlagen zur Bewerbung: Lebenslauf, Zeugnisse (bei Bewerbung per E-Mail bitte ausschließlich PDF-Dateien verwenden und max. 6MB)

Informationen zur Bewerbung

Lebenslauf, Zeugnisse (bei Bewerbung per E-Mail bitte ausschließlich PDF-Dateien verwenden und max. 6MB)

Arbeitsort:
01591 Riesa

Stellentyp:
Fachkraft

Gehalt:
entsprechend der Eingruppierung

Erforderlicher Abschluss:
nicht relevant

Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit, 2023 | Letzte Änderung: 19.09.23 - 04:00 Uhr

Kontakt

Bewerben Sie sich unter den folgenden Kontaktdaten:

Teigwaren Riesa GmbH
Merzdorfer Str.
01591 Riesa

Ansprechpartner:
Frau Yvonne Berger

Telefon:
+49352572030
Fax:
0 35 25 / 72 03 59

bewerbungen@teigwaren-riesa.de
www.teigwaren-riesa.de

Teigwaren Riesa GmbH

Teigwaren Riesa GmbH

TRANSPARENZ und Offenheit

schreiben wir groß

In allen Situationen legen wir allergrößten Wert auf Transparenz und Offenheit. Sei es der konsequente Einsatz von natürlichen Zutaten zu 100 % aus unserer Region, die Möglichkeit einer Betriebsführung für Besucher bis hin zu langfristig angelegten, fairen Kooperationen mit unseren Rohstofflieferanten und Partnern. Das gilt selbstverständlich auch für unseren wichtigsten Erfolgsfaktor: unsere Mitarbeiter. Wir nehmen sie mit und binden sie fest in unsere Unternehmensentwicklung ein.

Wir kommunizieren unsere Planungen und Ziele und tauschen unsere gegenseitigen Erwartungen offen aus. Ein motivierender Führungsstil, gute Entwicklungschancen, die Möglichkeit viel zu bewegen sowie faire und angemessene Leistungen gehören untrennbar dazu. Ein ausgeglichenes Verhältnis von Geben und Nehmen ist unseres Erachtens wesentliche Grundlage für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit und den gemeinsamen Erfolg.